Ontwikkeling van uw ggz praktijk

aanpakken, ontzorgen en regelen

Ik adviseer psychiaters en psychotherapeuten over hun zorgadministratie, website en marketing.

Hulp bij contractbeheer, facturatie, debiteurenbeheer, verantwoording, uw website en nieuwsbrieven: u heeft de zaken om uw behandelingen heen weer op orde!

Als gecertificeerd IFMS-gespreksleider begeleid ik de zelf-evaluatie van GGZ-specialisten.

Verzamelen en analyseren van 360° feedback, voeren van het vertrouwelijke IFMS-gesprek en opstellen van uw POP: u voldoet weer aan de herregistratie-eisen!

Als coach en voortgangsbewaker help ik specialisten bij het behalen van hun doelen.

Praktische ondersteuning bij het werken aan uw doelen: op uw eigen manier, met de toevoeging van een missend perspectief – én een stok achter de deur!

Als ervaren verander- en projectmanager leid ik doortastend de verandering in uw organisatie.

Daadkrachtige implementatie van processen, systemen en veranderingen, samen met u en uw medewerkers. Zodanig, dat er écht iets verandert!

De bezieling van de lang doorwerkende psychiater

Vrijgevestigde psychiaters boven de 68 jaar hebben vaak moeite met bepalen wanneer zij zullen pensioneren. Zij voelen zich nog te jong en betrokken om hun praktijk af te bouwen en ermee te stoppen, terwijl ze dit wel zouden kúnnen doen. Wat bepaalt toch dit ‘verstokte’ doorwerken? En wanneer zou je dan wél stoppen met je praktijk of (interim) werk?

Dit blijkt uit IFMS-gesprekken met ruim 50 zelfstandig gevestigde psychiaters. Veel oudere psychiaters die ik sprak worstelen met het afbouwen van hun praktijk. Zij willen vaak nog niet stoppen, en kunnen moeilijk overzien op welk moment zij zich zullen richten, om de afbouw van patiënten gefaseerd naar toe te plannen.

Factoren die ik ben tegengekomen, en die uitstel van pensionering lijken te bepalen zijn:

Narcistische motieven: ik ben nog goed genoeg / juist beter dan ooit
Plezier/voldoening in het werk en/of het gevoel nog nodig te zijn
Het levensthema, of de levensopdracht
Financiële motieven
Angst voor, ontkenning van de eigen vergankelijkheid

Uit Brits onderzoek blijkt dat stoppen met werken helemaal niet goed voor je is. Langer blijven doorwerken dan de pensioengerechtigde leeftijd hoeft dus absoluut geen probleem of slechte zaak te zijn. Toch zijn psychiaters van mening dat het wel een keer moet stoppen. Vóórdat je fouten maakt of zielig gevonden wordt. Maar wanneer dat is….

Verantwoord je praktijk afbouwen betekent daarom: anticiperen op een ondefinieerbaar moment. Het kan een heftig proces zijn, waarbij emotionele en praktische ondersteuning helpend kan zijn.

Lees hier het hele artikel in Tijdschrift voor Psychiatrie, juli/augustus 2021.

Wilt u meer informatie over of ondersteuning bij het afbouwen van uw praktijk? Neem dan even contact op met de Orde van Aanpakken.

Begin nu met IFMS

Voor veel vrijgevestigde psychiaters is het nog onduidelijk hoe zij precies IFMS kunnen implementeren in hun praktijk. En wanneer ze hier aan dienen te beginnen. Maar of u nu in 2020 geherregistreerd wordt of niet, u bent verplicht om per 2020 aan een vorm van IFMS te doen. Orde van Aanpakken kan u helpen met uw traject. Klik hier voor informatie over IFMS en de 3 meest voorkomende misvattingen.

Vrijgevestigde psychiaters en psychotherapeuten hebben het maar druk!

Onderzoeksbureau Linkin Business deed voor de Orde van Aanpakken een onderzoek naar de perikelen rondom zorgadministratie en marketing bij vrijgevestigde psychiaters en psychotherapeuten. Voor dit onderzoek werden vrijgevestigde psychiaters en psychotherapeuten uit Noordwest Nederland ondervraagd over de volgende onderwerpen:

Kenmerken / werkgebied
Situatie / perikelen omtrent zorgadministratie
Situatie / perikelen omtrent marketing
Ondersteuningsbehoefte bij zorgadministratie / marketing
Overige opmerkingen

De resultaten van het onderzoek liegen er niet om: vrijgevestigde psychiaters en psychotherapeuten zijn zo’n 35-40% van hun tijd bezig met zorgadministratie! En daarom is uitbesteden ervan voor 50% van de psychotherapeuten een logisch gevolg. Psychiaters zien daar nog niet altijd de voordelen van in: jammer, want het vergalt enigszins het werkplezier en het zorgt ervoor dat andere belangrijke zaken blijven liggen.

In de infographic hiernaast ziet u een samenvatting van de onderzoeksresultaten.

Wilt u het hele rapport ontvangen? Neem dan even contact op met de Orde van Aanpakken.

Over tot: de Orde van Aanpakken

Waarom overgaan tot de Orde van Aanpakken?

Ik  heb jarenlang als manager en consultant gewerkt voor organisaties in veel verschillende branches. Daarnaast ben ik al die tijd administrateur van de psychiatriepraktijk van mijn partner. Wat ik het beste kan is regelen en zaken op orde stellen. Altijd met oog en respect voor de mens. En altijd geordend, doortastend en enthousiast. Ik help graag ondernemers met het regelen van die dingen waar zij zelf niet aan toekomen, maar die wel moeten gebeuren. Altijd met de mentaliteit van aanpakken!

Dit krijgt u bij de Orde van Aanpakken:

Overzicht
Uw zaken op orde
Handen uit de mouwen

De Orde van Aanpakken regelt uw zaken écht!